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    行業動態

    南京獵頭人才供求分析

    發布時間:2022-08-20 09:34:40 作者:admin 點擊次數:582

    《疫情下南京人才供需大數據報告》多維度、全方位解析了南京中高端人才供需情況、人才畫像等,為招聘雙方提供決策參考。房地產人才最活躍 ,求職者年齡集中在25-35歲。

    從近三年來2-3月活躍求職者人才畫像數據來看,南京獵頭公司活躍求職者所在行業分布中排在前三位的均為房地產/建筑/物業、互聯網/游戲/軟件和汽車/機械/制造行業。其中,房地產/建筑/物業行業占比最高,且連續三年呈上升趨勢,2022年2月-3月該行業活躍人才占比達23.64%?;ヂ摼W/游戲/軟件2022年2月-3月活躍人才占比為15.55%,位居第二。從活躍人才年齡分布來看,25-35歲占據絕對主力,兩者合計占比近60%。這個年齡層無論是從職場能力和經驗來說都相對成熟和豐富。其中,30-35歲是南京最活躍的求職年齡層,2022年2-3月的占比為32.03%;25-30歲的占比位居第二,為27.8%。

    本碩以上活躍人才占比超85%,年薪集中在10-20萬元之間

    學歷分布來看,從近三年2-3月的數據分布和變化可見,南京本碩以上學歷在活躍求職者中占了絕對比例,其中本科學歷活躍人才連續三年呈現上升趨勢,2022年2-3月占比達63.91%;碩士學歷2022年2-3月占比為22.51%。

    2022年2-3月南京活躍人才年薪分布方面,大數據顯示,年薪10-15萬是目前最活躍的求職群體,占比為23.49%。年薪15-20萬位居第二,占比為19.29%,兩者合計占比超50%。

    互聯網/游戲/軟件行業人才需求占比最高,銷售經理/主管職能最熱招,Java次之

    獵聘報告顯示,從近三年2-3月南京各行業職位發布情況來看,互聯網/游戲/軟件行業人才需求遠超其他行業,2022年2-3月該行業職位發布占比為27.98%;汽車/機械/制造和制藥醫療行業占比均為11.43%,位居第二、第三;電子/通信/硬件行業以11.25%的占比位居第四。

    從近三年來,南京企業發布職位三級職能的TOP3來看,銷售經理/主管均占比最高,且企業對該職位的需求呈現持續上升趨勢,2022年2-3月占比達3.20%;其次為Java,占比亦呈逐年上升趨勢,2022年2-3月占比達2.49%。

    100—499人規模的企業招聘需求最旺盛,本科學歷人才需求量最大

    從近三年2-3月南京發布職位的企業規模分布來看,100-499人的中小型企業占比遠超其他企業,并連續三年呈高位增長,2022年2-3月占比近30%。

    其次為10000人以上的大企業,2022年2-3月占比為12.47%,不過這一規模企業招聘需求占比相對前兩年有一定下降。50-99人規模的企業人才招聘需求位居第三,2022年2-3月占比為12.42%。

    從2022年2-3月南京企業職位的學歷要求情況來看,企業對本科學歷的人才需求量最大,占比為60.38%;其次為大專學歷,占比27.33%。

    近年來,南京發布了各種利好招商及人才政策,以吸引更多優質企業和優質人才落戶南京,為南京就業市場提供了更多機會和選擇。對于當地的用人單位和求職者來說,應當充分了解當地目前的招聘就業形勢,做出正確的選擇和判斷。

    江蘇南京獵頭分公司

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