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    行業動態

    獵頭行業的發展與提升

    發布時間:2022-04-27 15:34:09 作者:admin 點擊次數:720

    隨著獵頭行業的發展,國內獵頭公司快速擴張,大大小小的獵頭公司總和據了解大概有5萬家。雖然我國獵頭公司很多,但是真正能吸引客戶合作的獵頭公司卻少之又少,而且獵頭行業當前存在的問題有獵頭質量良莠不齊、行業發展不成熟且缺乏監管機制、行業服務標準參差不齊、求職者對獵頭的認識不清晰等等,因此獵頭公司要從量變向質變提升之路道遠,那么要怎么做才能縮短這距離?

    1.政府實施政策

    政府部門要實施收縮和收緊審批政策,提高獵頭公司入市場的門檻,鼓勵入行公司通過合作、重組和兼并的方式進入市場,同時鼓勵國內獵頭公司依托本土,大步走向國際市場。改善人才市場結構,政府可以重點培養幾個大型獵頭公司,引導創建有一定規模和實力的人才中介集團公司,整合國內外人才市場資源,充分體現政府行業政策意愿,以點帶面、以點促面。

    2.提高獵頭行業管理水平

    制定出獵頭行業的行業標準,如質量管理體系標準、財務審核辦法和客戶資源后臺管理制度等。形成一個比較成熟的行業慣例和國際通行的工作規范,建立自我約束機制和行業自律機制,借以提高行業整體運作平臺、保證行業基本的經營水準。

    3.獵頭公司培訓獵頭新人

    目前,獵頭公司招聘獵頭顧問的門檻低,既然招聘到不專業的獵頭新人,獵頭公司要培訓新人,傳授獵頭基礎知識和工作流程,看看他們是否適合干獵頭,還要傳授溝通和應變的技巧,通過考察他們的能力進行淘汰,這樣才能提高公司的專業化水平。

    4.多做宣傳

    獵頭行業在我國是新興產業,但是已經發展有20多年,還是有很多人對獵頭還不清楚,甚至不知道有獵頭這回事?,F在提高公司知名度的渠道有很多,如:網絡、媒體、微信、微博等,多介紹有關獵頭知識,公司情況,才能吸引人們的注意。

    由量變到質變也是一個淘汰的過程,獵頭公司不能順應時代的變化,提高專業化水平,符合客戶與人才的需求,就會被淘汰,所以要成為知名獵頭公司,每家公司,每個領導者甚至每位獵頭顧問都要付出努力,才能立足于在獵頭行業。希望以上介紹能幫助到大家,若有其他問題可咨詢網站客服。

     


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