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    獵頭績效考核量化管理之4321法則

    發布時間:2021-10-23 16:36:00 作者: 點擊次數:897
    績效管理是人力資源工作的重心,而目標又是績效管理的重中之重,但職能部門的目標量化又是績效管理中的難點和盲點。如何設計可以量化、可以衡量的職能部門目標,一直是許多人力資源管理者孜孜不倦的追求。在這里,南京玨佳獵頭公司小編通過分解職能部門目標的4321法則,將會使許多職能部門的目標量化變得比較容易。

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